Przejdź do treści

Wizyta u optyka

Zwrot za okulary od pracodawcy

Żeby uzyskać zwrot za okulary od pracodawcy należy spełnić kilka warunków. Obowiązek zależy m.in. od czasu pracy przy monitorze oraz zalecenia lekarza wydanego w ramach badań profilaktycznych. Zasady rozliczenia warto sprawdzić u pracodawcy.

· 2 min czytania · aktualizacja

Okulary od pracodawcy w świetle prawa

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie swoim pracownikom odpowiednich i zgodnych z bhp warunków pracy. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej mówi o tym, jakie powinny zostać spełnione minimalne wymagania BHP oraz ergonomii podczas pracy przy monitorze. W Kodeksie pracy określono ogólne obowiązki dotyczące bezpiecznej pracy. Szczegółowe warunki zapewnienia okularów lub soczewek kontaktowych przy monitorze wynikają z rozporządzenia oraz zalecenia lekarza w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej.

Dodatek do okularów od pracodawcy - wytyczne

Dodatek do okularów od pracodawcy należy się pracownikom, którzy używają monitora ekranowego co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Dofinansowanie można otrzymać jedynie na podstawie wyników pracowniczych badań profilaktycznych, tj. okresowych, kontrolnych lub wstępnych. Co istotne, nie zależy ono od stażu pracy pracownika.

Jak uzyskać zwrot za okulary od pracodawcy?

Żeby uzyskać zwrot za okulary od pracodawcy, pracownik musi pokryć całą należność za okulary i zachować fakturę. Zanim to nastąpi konieczne jest dostarczenie do pracodawcy zaświadczenia od lekarza, które wskazuje, że pracownik musi korzystać z okularów korekcyjnych w pracy. Do faktury należy dołączyć wniosek o dofinansowanie poniesionych kosztów. Na tej podstawie pracodawca powinien zwrócić ustaloną kwotę zakupu okularów. Wysokość dofinansowania powinna być uregulowana przez przepisy wewnętrzne firmy, ponieważ nie obowiązują tu żadne odgórne przepisy.

Sprawdź nasze salony optyczne w swojej okolicy:

Zwrot od pracodawcy za zakup szkieł kontaktowych

Pomimo że pracodawca jest zobowiązany do refundacji zakupu okularów korekcyjnych, inaczej sprawa ma się w przypadku soczewek. Żeby uzyskać zwrot od pracodawcy za zakup szkieł kontaktowych, lekarz musi uznać, że pracownik powinien swoją pracę wykonywać w soczewkach.

O nas

W salonach Vision Optyk oferujemy szeroki wybór okularów oraz badanie wzroku. Różne rodzaje oprawek i wzorów oraz kompleksowe badania. Najwyższa jakość usług oraz przyjazna atmosfera to nasze atuty. Zapraszamy do salonu.

Zwrot za okulary od pracodawcy

Zapraszamy do naszych salonów Vision Optyk w celu wykonania badania wzroku oraz wybrania odpowiednich okularów. Zapewniamy bardzo szeroki wybór i profesjonalne doradztwo.

Źródła

  1. Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikowi użytkującemu monitor ekranowy soczewki kontaktowe korygujące wzrok?- Państwowa Inspekcja Pracy(dostęp: 21 września 2026)

Badanie wzroku

Bezpłatnie, bez obowiązku zakupu

Umów